Por favor, leiam a carta, e sintam-se convidados para a nossa reunião Ampliada ampliada, na próxima terça-feira, dia 12/4, de 19h às 21h, na Rua Visconde de Caravelas, 20.
Somos a Michaelis! A hora é agora!
Rio de Janeiro, Domingo de Ramos, 10 de abril de 2022
Carta fraterna para a comunidade Michaelis
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“…Então, será tudo em vão? Banal? Sem razão?
Seria, sim, seria se não fosse o amor
O amor cuida com carinho, respira o outro, cria o elo
No vínculo de todas as cores, dizem que o amor é amarelo
É certo na incerteza
Socorro no meio da correnteza
Tão simples como um grão de areia
Confunde os poderosos a cada momento
Amor é decisão, atitude
Muito mais que sentimento
Alento, fogueira, amanhecer
O amor perdoa o imperdoável
Resgata dignidade do ser
É espiritual…”
(trecho da música Principia do Emicida part. Pastor Henrique Vieira)
Querida comunidade Michaelis,
Temos vivenciado juntos desafios e conquistas nos últimos anos. Conseguimos passar com consistência e alegria pelos momentos mais críticos da pandemia. Nos fortalecemos, crescemos e aprendemos como comunidade. Por conta disso, pela nossa vontade, perseverança e escolha, estamos agora diante de uma grande oportunidade de mudar de patamar. De nos tornarmos uma escola mais robusta, forte e madura.
Esta carta vem esclarecer que oportunidade é essa e o que devemos fazer para realizá-la.
Nossas conquistas e vitórias recentes
Estamos trilhando juntos um caminho de valiosas conquistas, expandindo cada vez mais a nossa escola, fortalecendo a Pedagogia Waldorf e nos tornando mais conscientes e consistentes de todos os nossos recursos, processos, práticas, relações e principalmente do nosso propósito como Escola Waldorf Michaelis.
No último retiro de orçamento de 2021 acordamos como comunidade as seguintes premissas para 2022:
- Honrar todos os ajustes, dissídios, complementos de salários, benefícios para todo o corpo docente e funcionários, além de estabelecer o plano de cargos e salários (Dissídio 2022 de 8% Obrigatório + Complemento MP 20 e 21 + Acordos do Retiro 2019 (Aumento 2% + VA 500,00 + VR 26,00) + Plano de Cargos e Salários + duas vagas de ações afirmativas);
. - Ter uma sede que privilegie a saúde e o bem estar de toda a comunidade e que suporte e sustente a expansão da escola;
. - Equilibrar as finanças da escola possibilitando o seu desenvolvimento e ampliação;
. - Equilibrar o nosso modelo social de economia viva a partir de práticas econômicas fraternas e inclusivas;
. - Realizar ações afirmativas fortalecendo e valorizando a diversidade na escola e sociedade, e honrando a sua vocação inclusiva, equânime e fraterna;
. - Ampliar o impacto da Pedagogia Waldorf na cidade do Rio de Janeiro oportunizando e atraindo mais crianças e famílias a entrarem na escola.
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Temos concretizado essas premissas com afinco e dedicação.
O que já implementamos em nossas Práticas Econômicas em 2022:
1.
Implementamos em janeiro de 2022 a prática da Contribuição Consciente, onde foram definidas 6 faixas (Manacá, Aroeira, Ipê Amarelo, Mulungu, Jacarandá e Liberdade Consciente) e as famílias puderam escolher a que melhor se adequa às suas necessidades e possibilidades, considerando também o impacto no resultado da escola como um todo. Vale dizer que esse processo será aprofundado na prática das Rodas Fraternas agora em maio, onde teremos a oportunidade de refinar nossas escolhas a partir do aumento de consciência do todo;
2.
Iniciamos o ano de 2022 com 172 crianças entre infantil (88) e fundamental (84), um aumento de 42%. Lembrando que terminamos 2021 com 121 crianças. A comunidade está crescendo e isso é muito animador. Vale dizer que ainda temos 30 vagas na escola;
3.
Com o aumento do número de crianças e as escolhas conscientes das faixas, tivemos um aumento de receita da ordem de 26%. Hoje nossa receita média mensal prevista (aquilo que as famílias se comprometeram a contribuir) é de R$ 305 mil. Vale dizer que hoje, as contribuições das famílias equivalem a 98% das receitas da escola, como descrito abaixo. O restante se dá por meio de doações, rifas, eventos etc.;
a.
A distribuição pelas faixas fraternas no infantil é a seguinte (da menor para a maior): 22% faixa Manacá, 25% faixa Aroeira, 34% Ipê Amarelo, 16% Mulungu e 1% Jacarandá;
b.
A distribuição pelas faixas fraternas no fundamental é a seguinte (da menor para a maior): 16% faixa Manacá, 30% faixa Aroeira, 16% Ipê Amarelo, 33% Mulungu e 5% Jacarandá;
c.
Temos hoje na escola 16 crianças (9% do total) com benefício de gratuidade;
d.
A contribuição média das famílias, hoje é de R$ 1.965,34 (esse cálculo é baseado no número de crianças com contribuição financeira);
4.
Começamos esse ano a jornada do Fundamental II com a implementação do 6° ano, o que nos dá ótimas perspectivas futuras. Até 2024 teremos uma escola que vai até o 8° ano;
5.
Encontramos também, uma nova sede, maior e melhor para nos abrigar. Nosso desejo é que a mudança ocorra no início de 2023 (somente para o fundamental, inicialmente). Isso também nos enche de esperança e vontade;
6.
Outra ação realizada no início desse ano foi o cumprimento dos acordos, dissídios e reajustes dos salários e benefícios dos nossos funcionários e corpo docente, acumulados dos últimos 4 anos, o que honra toda a dedicação dessas pessoas e é fundamental para a saúde da escola. Vale dizer que ainda não chegamos aos valores que consideramos ideais, o que irá ocorrer até 2025 com outros ajustes anuais, mas isso já foi um grande passo nessa direção;
7.
Contratamos 5 novos funcionários, entre corpo docente e administrativo. Hoje temos um total de 40 pessoas atuando profissionalmente em nossa escola, o que nos enche de orgulho e responsabilidade por essas pessoas e suas famílias;
8.
Temos hoje na escola 2 crianças do projeto de ações afirmativas, o que reforça o nosso compromisso de construir uma sociedade mais equânime e justa.
Crescer e desenvolver uma Escola Associativa, traz novidades, aprendizados e complexidades que precisam do nosso investimento em cuidados e atenção. Sobretudo porque os impactos da pandemia, e, agora, da inflação, ainda se fazem presentes. Além é claro, dos caminhos fraternos que temos adotado, com muitos desafios e descobertas.
Nosso desafio de curto prazo
1.
Tivemos um aumento de custos mensais de 2021 para 2022 da ordem de 20%. Nosso custo médio mensal hoje é de R$ 390 mil. Isso ocorreu por alguns motivos:
· Contratação de 5 novos profissionais;
· Aumento dos salários e benefícios conforme explicado anteriormente;
· Aumento das despesas com materiais, alimentação, luz, água dentre outros;
· Custos para a implementação, adequações e legalização do 6° ano ao 9° ano;
· Custos iniciais para as adequações, permissões, planejamento e desenho de planta para a nova sede. Importante dizer que os custos adicionais para as obras, e outras despesas, que serão necessárias para transformação da nova casa em nossa escola não estão considerados no orçamento anual, sendo tratado como projeto especial, inclusive com outras fontes de financiamento;
2.
Temos tido uma média de receitas frustradas desde janeiro/22, da ordem de R$ 35 mil/mês, apesar das faixas de contribuição;
3.
Com isso tudo, nosso resultado mensal tem sido de R$ 125 mil negativo, o que já está causando um grave problema de fluxo de caixa, e que gera uma projeção de R$ 1,1 milhão negativo até o fim do ano;
4.
Precisamos ainda esse mês aumentar a nossa receita para que possamos pagar nossos funcionários e corpo docente em dia. A projeção atual é que o fluxo tem uma ruptura no dia 25/04, e a partir desse dia, não temos mais dinheiro em caixa;
O que precisamos fazer imediatamente – emergencialmente
1.
Revisão das suas faixas de contribuição a partir desse mês de abril (mesmo que você já tenha feito o pagamento poderá fazer um acréscimo) de acordo com o Florescer da Contribuição Consciente (abaixo descrito para você relembrar). O ideal é que todas as famílias mudem, no mínimo, para a faixa logo acima da que escolheu. Se isso acontecer teremos um aumento de receita de aproximadamente R$ 76 mil por mês ;
FAIXAS DE MENSALIDADE “FLORESCER DA CONTRIBUIÇÃO CONSCIENTE:
• MANACÁ – 1.390,00 (infantil) – 1.495,00 (fundamental)
• AROEIRA – 1.810,00 (infantil) – 1.965,00 (fundamental)
• IPÊ AMARELO – 2.095,00 (infantil) – 2.270,00 (fundamental)
• MULUNGU – 2.415,00 (infantil) -2.621,00 (fundamental)
• JACARANDÁ – 2.780,00 (infantil) – 2.990,00 (fundamental)
• Contribuição LIVRE acima das faixas estabelecidas!
2.
Caso não seja possível mudar de faixa ou se você já contribui na faixa mais alta (Jacarandá), avaliar uma faixa intermediária acrescentando o valor possível (R$ 50, R$ 100, R$ 200 …);
3.
Antecipar o pagamento de sua contribuição mensal para o dia 30 de cada mês, ou antes, se possível. O final do mês é o momento mais desafiador do nosso Fluxo de Caixa;
4.
Fazer uma doação livre para a escola, para apoiar o vencimento desse momento tão desafiador;
5.
As famílias que estejam com dificuldades de manter o compromisso de pagamento acordado, devem procurar a escola imediatamente para conversar sobre alternativas e, se possível, quitar suas pendências. É fundamental que haja total transparência nesse processo, para que possamos acolher as necessidades apresentadas. Nesses casos é melhor diminuir a faixa e voltar a honrar os pagamentos acordados;
6.
Precisamos aumentar a contribuição média das famílias para R$ 2.468,35 (esse cálculo é baseado no número de crianças com contribuição financeira);
7.
Apoio na divulgação/indicações para preenchimento das vagas em aberto. Temos pelo menos 30 vagas disponíveis, entre Infantil e Fundamental.
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Seguem os dados para as doações e readequação das faixas de mensalidade:
APAM RJ:
ASSOCIAÇÃO PEDAGÓGICA ANTROPOSÓFICA MICHAELIS DO RJ
CNPJ 04.003.704/0001/79
BANCO ITAÚ S/A (341) – AG 0842 – C/C 41793-3
*Chave Pix: 04.003.704/0001/79
Entre em contato com a Secretaria Escolar, email secretaria@michaelis.org.br para comunicar a mudança de faixa ou doação.
O que precisamos fazer em médio prazo
1.
Entrar e participar das comissões da escola, que é Associativa. Essa é uma das melhores formas de ajudar e fazer parte ativamente da construção da melhor escola que nossas crianças podem ter;
2.
Participar do Rodas Fraternas. Já vai se preparando para participar de uma experiência que pode mudar a nossa vida em comunidade. Agora, entre os dias 02 e 20 de maio, faremos encontros por turma, para aprofundarmos nosso entendimento sobre a situação da escola, e ampliarmos a consciência sobre a nossa relação e práticas, principalmente levando em consideração a economia fraterna e a trimembração social. Em breve daremos mais detalhes, mas já adiantamos que a sua participação é fundamental.
3.
Captação de recursos. Precisamos ser ousados e acessar recursos voltados a projetos educacionais que nos ajude a dar passos maiores para uma estrutura mais robusta. Estamos reconstruindo a comissão de captação de recursos. Se você tiver algum contato interessante, ou tenha vontade de construir esse projeto vital para nossa comunidade, entre em contato com captacao@michaelis.org.br;
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A escola precisa de você!!! Esse pode ser um grande ato de amor pela sua filha, pelo seu filho!!!
Temos certeza de que a única possibilidade de fazermos a nossa escola melhor e maior é fortalecer a nossa comunidade e principalmente aumentar o nosso envolvimento com o dia a dia da escola. Nosso maior ativo são nossas capacidades, criatividade, talentos e energia para fazer acontecer esse lugar fundamental para o desenvolvimento das nossas crianças, que são o principal motivo de tudo.
Esqueçam a relação cliente – fornecedor!!! Nossa escola só vai acontecer em toda sua potência se toda a comunidade se corresponsabilizar e se comprometer ativa e efetivamente com a gestão e atividades da escola.
Para que nossa escola exista precisamos da dedicação e participação de todos, com toda disponibilidade possível. Caso contrário, a pedagogia Waldorf não existe!!!
Somos a Michaelis! A hora é agora!
Aguardamos você na próxima terça-feira, dia 12 de abril de 2022, das 19h às 21h, na Rua Visconde Caravelas, 20.
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